El Dr. Alarcón ocupó recientemente el cargo de Director Ejecutivo de la Oficina de Servicios Comunitarios del Condado de Contra Costa. Antes de eso, fue Director Ejecutivo de la Autoridad Pública de Servicios de Apoyo a Domicilio del condado de Marin, un organismo público que proporciona cuidados a domicilio a personas mayores y discapacitadas. También ha sido Director del Programa de Tutela para personas que ya no pueden tomar decisiones sobre su salud, sus finanzas y su seguridad en El Paso y Fort Worth, Texas.
El Dr. Alarcón obtuvo su licenciatura en Relaciones Públicas en la Universidad de Texas en El Paso, su maestría en Administración Pública en la Universidad del Norte de Texas y recientemente completó su doctorado en Política Pública y Administración en la Universidad Walden. El Dr. Alarcón es inmigrante, miembro de la comunidad LGBTQ+ y antiguo indocumentado. Conoce de primera mano los obstáculos a los que las poblaciones marginadas se enfrentan a diario en este país, y está profundamente comprometido con la promoción de cambios sistémicos.
Marisol Calvo dirige todas las funciones de recursos humanos de Family Eldercare para apoyar el rendimiento estratégico y operativo de la organización.. En colaboración con el director general y el equipo directivo, Marisol desarrolla estrategias integrales de capital humano para la organización.. Marisol trabaja en Family Eldercare desde hace poco más de un año y procede del sector privado.. La pasión y el compromiso de Marisol con los clientes a los que servimos la llevaron a Family Eldercare, donde puede ayudar a marcar la diferencia entre bastidores. Marisol también es miembro de la comunidad LQBTQ y copatrocina el Consejo DEI de Family Eldercares, así como las iniciativas DEI de la organización. Marisol obtuvo una licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y ha sido miembro de SHRM desde 2017 mientras servía en el comité de mentores para el capítulo de Austin, TX.
Cheryl Young recibió su Licenciatura en Trabajo Social de la Universidad de Texas en Austin y más tarde recibió su Maestría en Trabajo Social de Nuestra Señora de la Universidad del Lago. Cheryl tiene más de 28 años de experiencia post-Masters como trabajador social médico y clínico en hospicio, salud en el hogar, y los entornos hospitalarios en el área central de Texas. En abril de 2011 se unió a Family Eldercare proporcionando asesoramiento psicoterapéutico para adultos mayores y discapacitados confinados en casa y cuidadores. A finales de 2011, como co-líder de los Servicios para Adultos Mayores Gays y Lesbianas de Austin (AGLSS) en Family Eldercare, Cheryl co-creó y presentó programas de capacitación que abordan las necesidades y luchas de los adultos mayores LGBTQ +. En mayo de 2022, se fundó Rainbow Connections ATX en Family Eldercare. Antes de convertirse en la Directora Senior de Bienestar, Cheryl fue la Directora Clínica del programa de Asesoramiento en el Hogar y la Gerente del Programa Rainbow Connections ATX.
Emily Habermehl ha estado con Family Eldercare desde 2012. Emily se graduó de la Universidad de Texas en Austin y recibió su Maestría en Trabajo Social con honores en 2007. Emily comenzó como Coordinadora de Admisión en el programa de Atención Domiciliaria en Family Eldercare antes de convertirse en Líder de Equipo, y luego Gerente de Coordinación de Servicios. Ahora es la Directora Senior de Servicios de Apoyo. Emily ha trabajado en el campo de los servicios sociales en Austin durante más de 23 años y ha trabajado en la Sociedad Americana del Cáncer, el Departamento de Texas de la Familia y Servicios de Protección, The Right Step centro de rehabilitación de abuso de sustancias, y ha sido un voluntario dedicado a muchas otras organizaciones y agencias. Sus intereses especiales son el envejecimiento en el lugar de programación para los adultos mayores y la accesibilidad a la salud mental y el trastorno de abuso de sustancias de tratamiento.