Cory Macdonald
Cory Macdonald es abogado del bufete que fundó en 2017, Macdonald Resnevic, PLLC. Cory es graduado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas, así como de la Escuela LBJ de Asuntos Públicos. Cory se especializa en representar a proveedores de vida para personas mayores y organizaciones sin fines de lucro. Las áreas específicas de interés incluyen la atención continua / comunidades de planes de vida regulados por el Departamento de Seguros de Texas, la concesión de licencias y certificación de los centros de salud, y la formación de corporaciones sin fines de lucro y la gobernanza. Cory también representa a compradores y vendedores de residencias de ancianos y residencias asistidas, actúa como asesor del prestatario en bonos exentos de impuestos y otros acuerdos de financiación, y con frecuencia actúa como asesor en Texas para empresas nacionales que financian o refinancian instalaciones en Texas.
Natural de Austin, Cory es un orgulloso padre de tres hijos. Ha desempeñado varias funciones de voluntariado, entre ellas la de Presidente de la Asociación de Abogados de Austin Health, Vicepresidente de la Fundación Episcopal de Mayores de Texas y Director de Legacy Collective. En su tiempo libre, Cory disfruta entrenando al equipo de baloncesto de su hijo y manteniéndose físicamente activo.
Charles Curry
Charles Curry se unió a la Junta de Family Eldercare en noviembre de 2023. Nacido en una pequeña ciudad de Arkansas, Charles se graduó con un BSBA de la Universidad de Arkansas antes de completar su MPA de la Universidad de Kansas. Su servicio en la Marina de los EE.UU. incluyó un período de servicio como Oficial de Comunicaciones a bordo del USS Austin (LPD-4), que desde entonces ha sido dado de baja. Tras su servicio naval, Charles inició una carrera de treinta años en la administración municipal de Texas, donde ocupó el cargo de Director Financiero de la ciudad de Orange, del que pasó a ser Administrador Municipal, antes de asumir la dirección de la Oficina Presupuestaria de Austin durante más de una década. Tras dejar el gobierno municipal, Charles inició una segunda carrera como consultor en gestión del rendimiento con clientes que incluían el Distrito de Columbia, ciudades y condados de todo el país y una fascinante experiencia con el Servicio Forestal de EE.UU. en Alaska.
Charles es el orgulloso padre de dos hijos gemelos que nunca se plantearon hacer carrera en el gobierno, sino que optaron por la publicidad. El chiste de la familia es que probablemente más gente se cree su anuncio de televisión en el que aparece un campo de tulipanes en Holanda (en realidad se trata de pisos de plantas filmados en el suelo de un gimnasio de Manhattan) que los informes gubernamentales de su padre. Ellos, junto con cuatro nietos, viven en Nueva York, por lo que Charles sigue siendo un viajero frecuente.
Anna Vander Broek
A Anna le apasiona la misión de Family Eldercare de permitir a las personas mayores y discapacitadas envejecer con dignidad y estabilidad.. Al crecer en el oeste de Michigan, el padre de Anna dedicó su carrera a crear soluciones para la tercera edad más "centradas en la persona". Ella fue testigo directo de de primera mano la importancia comunidad, especialmente a medida que envejecemos, y está encantada de formar parte de la vibrante comunidad que Family Eldercare crea para sus clientes, personal y voluntarios. Anna se unió a la junta de FEC en 2015 y de nuevo en 2022, después de una breve temporada trabajando en el extranjero. Su evento favorito de FEC es el Summer Fan Drive. Anna es responsable de Field Marketing para Airtabley vive en East Austin con su marido y sus tres hijos..
Ali Foyt
Ali Foyt comenzó su carrera como trabajadora social en Family Eldercare en 2011. Se siente honrada de haber tenido la oportunidad de trabajar con adultos mayores y adultos con discapacidades en el centro de Texas hacia metas de estabilidad financiera y de vivienda. Ali regresó a la escuela en 2016 para obtener un título en derecho y ahora sirve con orgullo en la junta directiva de Family Eldercare. Sus intereses de investigación incluyen la vivienda asequible y el impacto sistémico de la política fiscal federal, estatal y local.
Cortney Jones
Cortney Jones es una ejecutiva sin ánimo de lucro, mentora y defensora de los sistemas con amplia experiencia en el apoyo a personas y familias que se enfrentan a la inestabilidad de la vivienda, las transiciones laborales y los complejos sistemas públicos. Es fundadora y directora ejecutiva de Change 1, una organización sin ánimo de lucro con sede en Austin que apoya a los jóvenes adultos afectados por el acogimiento familiar a través de la mentoría, la preparación para el mundo laboral y la reforma de los sistemas. Cortney aporta una sólida experiencia en participación comunitaria, colaboración intersectorial y liderazgo informado sobre el trauma.
La experiencia profesional de Cortney incluye la colaboración con la ciudad de Austin, las autoridades de vivienda y coaliciones sin ánimo de lucro para abordar la falta de vivienda, el acceso al empleo y la estabilidad a largo plazo de las poblaciones vulnerables. Ha desempeñado funciones de nombramiento y asesoramiento relacionadas con el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas y es antigua alumna del Instituto de Liderazgo Afroamericano y de la Escuela de Campaña para Mujeres LBJ de la Universidad de Texas en Austin.
Cortney decidió formar parte de la junta directiva de Family Eldercare debido al profundo compromiso de la organización con la dignidad, la estabilidad y el envejecimiento con respeto. Le apasiona apoyar a las personas mayores y a los cuidadores, y contribuir con su experiencia vital, su pensamiento estratégico y sus relaciones con la comunidad para fortalecer la misión y el impacto de Family Eldercare en todo el centro de Texas.
Además de su trabajo profesional, Cortney es madre y defensora de la comunidad, y cree en la importancia de estar siempre presente para las personas en todas las etapas de la vida.
Dra. Deborah Kerr
Deborah L. Kerr, PhD, es profesora de prácticas en la Escuela George Bush de Administración y Servicios Públicos, donde imparte cursos de posgrado sobre teoría de las políticas públicas, medición del rendimiento organizativo y gestión. Su labor docente ha sido reconocida con el Distinguished Achievement Award for Teaching 2008 de la Universidad (basado en la nominación y el apoyo de estudiantes de posgrado actuales y anteriores) y con los Silver Star Awards otorgados por las promociones de 2009, 2014, 2015 y 2018 por su destacado servicio y dedicación.Sus proyectos de investigación de estudiantes de posgrado han sido galardonados con los premios James M. McGrew Student Research Awards en 2019 y 2023.
Ha sido ejecutiva en organizaciones privadas, públicas y sin ánimo de lucro. Su experiencia académica y práctica incluye la medición del rendimiento, la gestión del talento y el rendimiento de directivos y ejecutivos. Ha formado parte de la junta del Central Texas Food Bank y actualmente es miembro de la junta de Family Eldercare.
Dusty McCormick, Licenciado, Máster, MBA, Máster en Educación Profesional
J. C. «Dusty» McCormick ocupa actualmente el cargo de enlace de desarrollo económico y empresarial en el Departamento de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Austin. Antes de reincorporarse al sector público, trabajó durante diez años en Dell, Inc. como analista de métricas y elaboración de informes de control de producción, analista de control de inventario y supervisor en el ámbito de la fabricación de flujo continuo.
Neha Pagador
Neha Paymaster es abogada asociada en Eccles & McIntosh PC. Su práctica se centra en Planificación Patrimonial, Sucesiones, Fideicomisos y Tutela. El trabajo de Neha incluye la redacción de testamentos, fideicomisos, documentos de incapacidad, acuerdos prematrimoniales y acuerdos familiares. Ella ayuda a los clientes a través del proceso de sucesión y les ayuda a navegar su papel como representante personal de un patrimonio, a menudo el manejo de las administraciones dependientes. Neha trabaja con los clientes para determinar cuándo es necesaria una tutela y cómo cumplir con los deberes de un tutor del patrimonio o de la persona. Ella también sirve como Abogado ad Litem en casos de Herencia y Tutela en el Condado de Travis.
Neha obtuvo su licenciatura en la Universidad de California, Santa Bárbara y su JD en la Facultad de Derecho de Baylor. Es miembro de la junta de la Sección de Planificación Patrimonial y Sucesiones del Colegio de Abogados de Austin y de la Asociación de Mujeres Abogadas del Condado de Travis. Cuando no está trabajando, a Neha le gusta viajar para ver a su familia, explorar nuevos lugares, cocinar, hacer manualidades, leer y pasar tiempo con su marido Kyle y su bebé Kayden.
Mónica Piñón
Mónica es una reconocida abogada especializada en seguros con más de 15 años de experiencia en la regulación de los seguros médicos, las políticas públicas y la aplicación de la normativa. Se licenció en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad DePaul, en Chicago (Illinois). Recientemente, Mónica ha ocupado el cargo de asesora jurídica sénior en Integrity, donde se ha centrado en identificar y subsanar deficiencias de cumplimiento normativo, gestionar auditorías y orientarse en el entorno de ventas y distribución de Medicare Advantage. Entre sus funciones anteriores se incluyen las de asesora especial y asesora de desarrollo de políticas en el Departamento de Seguros de Texas, donde contribuyó a la creación de normas administrativas y políticas sanitarias, y a la gestión de marcos normativos complejos. Cuenta con experiencia adicional en la orientación sobre el cumplimiento normativo, el análisis de la legislación y el asesoramiento sobre actividades empresariales relacionadas con los seguros médicos, incluida la vertiente financiera de la regulación de los seguros. Se dedica a promover el desarrollo eficaz de pólizas de seguro y a garantizar el cumplimiento normativo. También es capaz de desenvolverse en entornos de cumplimiento complejos, al tiempo que ofrece orientación jurídica práctica y centrada en el negocio.
Kanaka Sathasivan, MPH
Kanaka Sathasivan, MPH, es una experta en comunicación sanitaria con más de 18 años de experiencia en salud pública y atención sanitaria. Su carrera ha abarcado desde la investigación sobre la influencia de los medios de comunicación y los videojuegos en la percepción de la salud hasta la dirección del equipo que elaboró la primera guía de marca de Texas Health and Human Services. Obtuvo un Platinum MarCom Award por su campaña de comunicación de crisis COVID-19 para la Texas Nurses Association y es defensora de las comunicaciones centradas en la persona y de las mejores prácticas para escribir sobre temas de salud, en particular sobre discapacidad y prácticas accesibles en comunicación. Sathasivan posee un máster en Salud Pública por la Universidad de Emory y es licenciada en Filología Inglesa y Biología Molecular por la Universidad de Texas en Austin. Además del consejo de Family Eldercare, es directora del consejo de It's Time Texas y miembro de la Society for Health Communication.
Rich Segal
Rich Segal es un veterano meteorólogo de televisión que ha desarrollado la mayor parte de su carrera en Austin. Trabajó durante un tiempo en el canal local de noticias 24 horas antes de incorporarse a KXAN. Ha pasado gran parte de los últimos ocho años en la cadena afiliada a la NBC. Se jubilará de su puesto de meteorólogo a finales de mayo de 2026.
Rich es natural de Margate, Nueva Jersey, un suburbio de Atlantic City. Estudió en la Universidad de Misuri, en Columbia, donde se licenció en Periodismo Audiovisual con la esperanza de encontrar trabajo en el periodismo deportivo. Fue durante su estancia en KOMU-TV, en Columbia, donde ejerció de presentador del tiempo los fines de semana, cuando comenzó su carrera como meteorólogo, una trayectoria que se prolongaría durante 45 años.
Durante su estancia en Austin, Rich ha trabajado para la Universidad de Texas como locutor de megafonía en los partidos de baloncesto femenino y masculino, voleibol, sóftbol y tenis. En la actualidad, ejerce de locutor de megafonía para los equipos de voleibol y baloncesto femenino del instituto Westlake High School.
Conoció Family Eldercare en el verano de 2019, cuando se ofreció como voluntario para la campaña «Summer Fan Drive». Ha seguido colaborando como voluntario en los años posteriores.
David Wolfe
S. David Wolfe es un experimentado directivo de recursos humanos conocido por su excepcional combinación de visión estratégica, rigor operativo y un estilo de liderazgo tranquilo y consultivo. Ampliamente reconocido como un líder servicial y un «solucionador» de problemas organizativos, aporta una amplia experiencia en puestos de alta dirección en múltiples sectores, entre los que se incluyen la fabricación, el reciclaje, el paisajismo y la biotecnología.
David destaca por su capacidad para armonizar las estrategias de personal con los objetivos empresariales, impulsar el aumento de la productividad, fortalecer la cultura corporativa y gestionar cambios organizativos complejos. A lo largo de su carrera, ha dirigido los departamentos de recursos humanos de empresas con plantillas que oscilan entre varios cientos y varios miles de empleados, supervisando todo el espectro de actividades, desde la estrategia de talento y las relaciones laborales hasta la gestión del rendimiento, el análisis de datos y las reestructuraciones a gran escala.
Como asesor de confianza de la alta dirección, David destaca por asesorar discretamente a los ejecutivos, resolver cuestiones delicadas sin causar trastornos y forjar sólidas alianzas desde la sala de juntas hasta la planta de producción. Su labor ha abarcado la preparación de organizaciones para su salida a bolsa, la dirección de negociaciones sindicales exitosas, el rediseño de infraestructuras de recursos humanos y la implementación de mejoras en los procesos basadas en datos que aportan resultados cuantificables.
De carácter accesible, con espíritu analítico y una sólida experiencia en el mundo real, David destaca en entornos en los que más se necesitan la claridad, la estabilidad y la compatibilidad cultural.